<i id="xnf7l"></i><dl id="xnf7l"><delect id="xnf7l"><meter id="xnf7l"></meter></delect></dl><i id="xnf7l"><i id="xnf7l"><delect id="xnf7l"></delect></i></i>
<video id="xnf7l"></video><i id="xnf7l"><i id="xnf7l"><delect id="xnf7l"></delect></i></i><dl id="xnf7l"></dl><nobr id="xnf7l"><dl id="xnf7l"></dl></nobr><video id="xnf7l"><i id="xnf7l"><delect id="xnf7l"></delect></i></video><dl id="xnf7l"><i id="xnf7l"></i></dl>
<noframes id="xnf7l"><dl id="xnf7l"></dl>
<dl id="xnf7l"></dl>
<dl id="xnf7l"><delect id="xnf7l"></delect></dl>
<noframes id="xnf7l"><dl id="xnf7l"><i id="xnf7l"></i></dl>
<dl id="xnf7l"></dl>
<dl id="xnf7l"></dl>
 
 
 
 
 
  校級文件
當前位置: 首頁>>文件制度>>校級文件>>正文
 
重點建設與發展工作處加強工作作風建設“五制一化”實施細則
2015-12-10 14:29   審核人:   (點擊: )

  

為進一步規范重點建設與發展工作處工作人員的行權履職行為,改進工作作風,提高服務質量和工作效率,更好地為學校的教學、科研及學科工作服務,根據機關黨委統一部署,結合工作實際,特制定“五制一化”實施細則。

    一、崗位責任制

  (一)部門工作職責

1.負責制定“211工程”、“高水平大學”項目管理的相關制度;

2.負責編制學?!?/span>211工程”、“高水平大學”建設項目規劃和年度實施計劃,并具體組織、指導、協調、實施、驗收工作;

3.負責落實和劃撥學?!?/span>211工程”、“高水平大學”建設項目年度預算經費,并根據項目的進展情況做出必要的調整及日常管理工作;

4.負責指導、管理全校各級學科日常建設工作;

5.負責省級領軍人才梯隊的建設工作;

6.各類學科經費的管理工作;

7.負責組織制定學校中長期發展規劃和階段性規劃,并監督實施;

8.牽頭論證學校改革與發展的重大問題和重要決策;

9.負責建立、完善并實施學?;A數據統計工作制度;

10.負責省部共建工作任務的落實與實施。

 (二)部門領導崗位工作職責

張穎春 重點建設與發展工作處處長 主持處內全面工作,具體分管高水平大學建設辦公室。

工作電話:86609111   工作地點:主樓C409      

翟庚 重點建設與發展工作處副處長 負責發展規劃、數據統計和省部共建工作,具體分管發展規劃科和重點項目辦公室。

工作電話:86609977  工作地點:主樓C407      

孫連剛 重點建設與發展工作處副處長 負責學科建設和省級領軍人才梯隊建設和國內外訪學工作,具體分管學科建設科。

工作電話:86608118  工作地點:主樓C407      

  (三)各崗位職責

1.高水平大學崗位職責

崗位責任人:田巨為        高水平大學建設辦公室主任

工作地點:主樓C411    辦公電話:86609101      

1)負責編制“211工程”、“高水平大學”建設項目規劃和年度實施計劃,并具體組織、指導、協調和實施;

2)組織子項目立項報告、年度經費預算的論證和審核工作;

3)落實和劃撥年度預算經費,并根據項目的進展情況做出必要的調整及日常管理工作;

4)組織建設項目的立項、實施、檢查、驗收、評價等工作;

5)協調解決“211工程”、高水平大學建設項目實施過程中出現的有關問題。

2.學科建設崗位職責

崗位責任人:劉鐘缽        學科建設科科長

工作地點:主樓C410     辦公電話:86609102      

1)負責指導、管理全校各級學科日常建設工作;

2)完成各級學科的申報(評選)、管理與評估等工作;

3)省級領軍人才梯隊的建設工作;

4)各級學科帶頭人、梯隊帶頭人的遴選和管理工作;

5)各類學科經費的管理工作;

6)國內外訪問學者的選拔、派出、管理工作;接受國內外訪問學者工作。

3.省部共建、重點項目建設崗位職責

崗位責任人:王瑩        省部共建辦公室、重點項目建設辦公室主任

工作地點:主樓C411     辦公電話:86604201

1)負責省部共建工作任務的落實與實施;

2)開展學校辦學研究項目立項的組織實施、跟蹤問效、檢查評估和成果推廣工作;

3)辦學研究項目的日常管理及經費報銷工作;

4)定期編寫電子刊物《高教動態》。

4.發展規劃崗位職責

崗位責任人:高傳軍        發展規劃科科長

工作地點:主樓C411    辦公電話:86609144      

1)負責組織制定學校中長期發展規劃和階段性規劃,并監督實施;

2)牽頭論證學校改革與發展的重大問題和重要決策;負責建立并完善學?;A數據統計工作制度;

3)統計學校事業發展的核心數據,組織、協調或配合相關部門填報上級部門下發的各類綜合報表;

4)制定各年度發展報告和校情手冊,定期更新學校簡介數據等工作。

    二、服務承諾制

1.愛崗敬業,忠于職守。嚴格職業操守,嚴守工作紀律,辦事公平公正,廉潔自律。

2.熟悉業務知識,確保服務質量。熟悉本部門及本崗位的工作職能職責和工作流程,全心全意為師生提供優質高效的服務,自覺加強業務學習,不斷提高業務能力和水平。  

3.嚴格遵守作息時間,認真執行工作紀律。不擅自離崗、不遲到、不早退,上班不做與工作無關的事,確保工作效率。

4.團結協作、顧全大局。主動加強與同級部門的溝通和協調,遇事不推諉,不拖延,努力營造良好工作氛圍。

5.文明辦公,熱情服務。辦公環境整潔舒適,工作時間衣著得體、儀態端莊、舉止文明,接待服務對象文明禮貌、熱情大方、誠懇謙和、周到細致。

6.實行政務公開,自覺接受監督。實行掛牌上崗,在醒目位置設置桌簽,公布姓名、職務,通過適當方式公開職權清單、行權依據、辦事流程、崗位職責、服務電話等信息,增強工作透明度,自覺接受服務對象監督。

    三、首問服務制

1.學科成員、訪問學者、數據報送人員、項目研究人等服務對象來電、來訪、來信時,在崗接待的工作人員為“首問責任人”。首問責任人應自覺使用文明用語,對服務對象提出的問題或要求進行認真答復。服務對象詢問的內容無論與本人職責是否相關,接待人員都需要認真回答、熱情耐心地解答服務對象的詢問。

2.服務對象來電、來訪、來信的工作屬于首問責任人所在科室職責范圍內的工作,首問責任人要按相關規定及時辦理,不能當場辦理的要落實“一次性告知”制度,即向服務對象解釋清楚有關辦理程序,需要提供或補充的相關手續等。

3.服務對象來電、來訪、來信的工作不屬于首問責任人所在科室職責范圍內的工作,首問責任人要根據來電、來訪、來信事由,提供承辦部門的電話、辦公地址或引導服務對象到相應科室,并負責轉告承辦科室負責人或經辦人。承辦科室負責人或經辦人在接到通告或接待來訪人員時,仍按首問責任人的相關要求進行辦理或答復。

4.服務對象來電、來訪、來信的工作屬于業務不明確或首問責任人不清楚承辦部門的,首問責任人要及時請示單位領導后,對來電、來訪、來信人員進行反饋。

5.服務對象來電、來訪、來信咨詢或舉報的,首問責任人要將反映的事項、服務對象姓名、聯系電話等登記在冊,轉告承辦科室辦理,并告知服務對象。

6.各科室工作人員在執行首問負責制過程中,嚴禁刁難來電、來訪、來信人員,不準無故拒絕服務對象的合理訴求或不履行一次性告知義務;嚴禁事不關己、高高掛起,不準無故不提供轉接或引導服務;嚴禁對重要情況不匯報、不請示,禁止拖延、隱瞞、謊報。

   四、實行限時結辦制

1.職責范圍內的工作要全面負責,不推諉、不扯皮,要嚴格遵守工作流程,履行工作職責,優化工作程序、減少不必要的環節,強化對學科成員、訪問學者、數據報送人員、項目研究人等對象的服務。

2.對于手續完備、材料齊全、符合辦理程序和條件的事項應當場辦理有關手續。

3.對于不能當場辦結的,應當在服務承諾時限辦結并予以答復。沒有明確規定時限辦結的,應本著簡潔高效的原則從速辦理。

4.對于需要請示本部門領導審批的事項,要力爭在最短時間內辦理完結。

5.對于需要上級有關部門審批的事項,要按照程序及時辦理完結并上報。

6.對于需要延長時限辦結的事項,要依照有關規定和政策,提前告知服務對象延長時限的原因、理由和延長辦理的時限。

   五、實行責任追究制

各科室工作人員要按照“誰主管、誰負責、誰履職、誰擔責”的原則,加強工作作風建設,獎勤罰懶。所承辦事項的辦理結果必須達到學科成員、訪問學者、數據報送人員、項目研究人等服務對象的要求,令服務對象滿意,不出差錯,不留缺陷,確保服務對象無后顧之憂。

1.在履行服務承諾過程中,非服務對象原因而致使服務對象不滿意的,應責成責任人向服務對象道歉,并在全處范圍內公開檢查;

2.違反承諾或履行承諾不到位,致使服務對象上訪或造成不良影響的,由責任人登門履行承諾,采取相應措施消除影響,并在全處范圍內進行公開檢討;

3.違反承諾或履行承諾不到位,給服務對象造成經濟損失的,由責任人賠償服務對象的經濟損失,同時對責任人予以通報批評;

4.單位負責人對職責范圍內的違諾行為不處理、不追究或隱瞞不報,則需承擔違諾責任和賠償責任。

    六、建立長效化機

成立組織機構。建立重點建設與發展工作處工作作風建設領導小組。處長任組長、副處長任副組長,各科科長、各辦公室主任為領導小組成員。

全處工作人員要提高加強工作作風建設重要性的認識,增強責任意識、樹立學習觀念,增強宗旨意識、樹立服務觀念,增強創新意識、樹立科學發展觀念,增強民主意識、樹立群眾觀念,增強形象意識、樹立文明觀念,增強廉政意識、樹立紀律觀念,增強效益意識、樹立節儉觀念。積極接受全校服務對象的監督,確保工作作風建設成果的長久長效。

重點建設與發展工作處

二〇一五年十一月二十六日

附件【6.黑龍江大學事業發展規劃項目實施.doc已下載
附件【7.報表統計.doc已下載
附件【4.黑龍江省領軍人才梯隊項目建設與管理.doc已下載
附件【1.特色高水平大學項目建設與管理.doc已下載
附件【3.國外、國內、省內訪學項目與管理.doc已下載
附件【5.黑龍江大學辦學研究項目管理.doc已下載
附件【2.各級重點學科項目建設與管理.doc已下載
關閉窗口
 
 
 網站地圖 
 

重點建設與發展工作處  地址:黑龍江省哈爾濱市南崗區學府路74號
電話:0451-86609102  郵編:150080

欧美色视频日本片免费 百度 好搜 搜狗

警告:本站禁止未滿18周歲訪客瀏覽,如果當地法律禁止請自覺離開本站!收藏本站:請使用Ctrl+D進行收藏